Статут – ЗДО №105 "Любисток" Запорізької міської ради

ЗАТВЕРДЖЕНО

Рішення міської ради

27.07.2022 №32

Наказ департаменту освіти

і науки Запорізької міської ради

31.08.2022 № 336р

СТАТУТ

ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

(ДИТЯЧИЙ САДОК) № 105 “ЛЮБИСТОК”

ЗАПОРІЗЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ

(нова редакція, зі змінами станом на 01.01.2024)

І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

Заклад дошкільної освіти (дитячий садок) № 105 “Любисток” Запорізької міської ради – заклад дошкільної освіти для дітей віком від трьох до шести (семи) років (для дітей з особливими освітніми потребами – від одного до семи (восьми) років), де забезпечуються догляд за ними, розвиток, виховання і навчання відповідно до вимог Базового компонента дошкільної освіти, у складі якого на підставі письмового звернення одного з батьків або іншого законного представника дитини з особливими освітніми потребами утворюються інклюзивні групи.
На підставі рішення Запорізької міської ради від 27.07.2022 № 32 “Про зміну найменувань закладів дошкільної освіти” змінено найменування Дошкільного навчального закладу (дитячого садка) № 105 “Дзвіночок” Запорізької міської ради Запорізької області на Заклад дошкільної освіти (дитячий садок) № 105 “Любисток” Запорізької міської ради.

Заклад дошкільної освіти (дитячий садок) № 105 “Любисток” Запорізької міської ради є правонаступником Дошкільного навчального закладу (дитячого садка) № 105 “Дзвіночок” Запорізької міської ради Запорізької області.

Повна назва закладу освіти: Заклад дошкільної освіти (дитячий садок) № 105 “Любисток” Запорізької міської ради.

Скорочена назва закладу освіти: ЗДО № 105 ЗМР.

Місцезнаходження ЗДО № 105: 69027, Запорізька область, місто Запоріжжя, вулиця Тополіна, будинок 39А.

Місце проведення освітньої діяльності: 69027, Запорізька область, місто Запоріжжя, вулиця Тополіна, будинок 39А.

Статут закладу дошкільної освіти (дитячий садок) № 105 “Любисток” Запорізької міської ради є новою редакцією Статуту дошкільного навчального закладу (дитячого садка) № 105 “Дзвіночок” Запорізької міської ради Запорізької області, затвердженого рішенням Запорізької міської ради від 30.11.2016 № 35 “Про затвердження статутів дошкільних навчальних закладів, розміщених у Комунарському районі, у новій редакції”.
Заклад дошкільної освіти (дитячий садок) № 105 “Любисток” Запорізької міської ради (далі – ЗДО № 105 ЗМР, заклад освіти) є юридичною особою з моменту його державної реєстрації у порядку, визначеному чинним законодавством. Після державної реєстрації даного Статуту ЗДО № 105 ЗМР попередня редакція втрачає чинність.
ЗДО № 105 ЗМР має право набувати майнові та немайнові права, нести обов’язки, виступати стороною у судовому процесі, мати у власності кошти та інше майно відповідно до чинного законодавства.
ЗДО № 105 ЗМР може мати самостійний баланс, розрахункові та інші рахунки в фінансових установах, бланки, печатки та штампи зі своїм найменуванням та символікою.
ЗДО № 105 ЗМР провадить освітню діяльність у сфері дошкільної освіти на підставі ліцензії, виданої в установленому законодавством порядку.
ЗДО № 105 ЗМР за формою власності є комунальним закладом дошкільної освіти.
Організаційно-правова форма ЗДО № 105 ЗМР – комунальна організація (установа, заклад).
Тип ЗДО № 105 ЗМР – дитячий садок.
ЗДО № 105 ЗМР має право проводити інноваційну діяльність та може укладати з цією метою відповідні договори про співпрацю з іншими закладами освіти (науковими установами), підприємствами, установами, організаціями, фізичними особами тощо (у межах повноважень).
Права та обов’язки ЗДО № 105 ЗМР реалізуються через його органи управління відповідно до вимог чинного законодавства та статуту ЗДО № 105 ЗМР.

1.15. Засновником і власником ЗДО № 105 ЗМР є територіальна громада міста Запоріжжя в особі Запорізької міської ради.

Департамент освіти і науки Запорізької міської ради (далі – Департамент) є уповноваженою особою Запорізької міської ради, як засновника ЗДО № 105 ЗМР, відповідно до визначених органом місцевого самоврядування повноважень.

ЗДО № 105 ЗМР утворений та зареєстрований у порядку, визначеному законом, що регулює діяльність відповідної неприбуткової організації.

ЗДО № 105 ЗМР утримується за рахунок коштів бюджету територіальної громади міста Запоріжжя та інших джерел незаборонених законодавством України.

1.16. Органом управління ЗДО № 105 ЗМР є департамент освіти і науки Запорізької міської ради (як представник органу місцевого самоврядування) відповідно до повноважень, визначених засновником.

Структурний підрозділ департаменту освіти і науки Запорізької міської ради – Лівобережний відділ освіти департаменту освіти і науки Запорізької міської ради (далі – Лівобережний відділ освіти) виконує функції органу управління ЗДО № 105 ЗМР відповідно до повноважень, визначених положенням про цей підрозділ.

Засновник ЗДО № 105 ЗМР через орган управління здійснює його фінансування, матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі, інженерні комунікації, обладнання, встановлює їх статус, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування здобувачів освіти тощо.

1.17. ЗДО № 105 ЗМР в своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України “Про освіту”, “Про дошкільну освіту”, іншими нормативно-правовими актами, рішеннями (розпорядженнями) засновника або уповноваженого ним органу, Положенням про заклад дошкільної освіти, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12.03.2003 № 305
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 27.01.2021 № 86) (далі – Положення), власним статутом.

Основним видом діяльності ЗДО № 105 ЗМР відповідно до Секції Розділу 85 “Класифікації видів економічної діяльності”, прийнятого наказом Держспоживстандарту України від 11.10.2020 № 457, є дошкільна освіта (85.10).
Неосновним видом економічної діяльності ЗДО № 105ЗМР є інша діяльність у сфері охорони здоров’я (86.90).
Метою ЗДО № 105 ЗМР є забезпечення цілісного розвитку дитини, її фізичних, інтелектуальних і творчих здібностей шляхом виховання, навчання, соціалізації; формування необхідних життєвих навичок, забезпечення реалізації права громадян з особливими освітніми потребами на здобуття дошкільної освіти; формування нового українця, що діє на основі національних та європейських цінностей, утвердження української національної та громадянської ідентичності; формування ціннісного ставлення особистості до українського народу, Батьківщини, держави, нації та становлення самодостатнього громадянина-патріота України, гуманіста і демократа, готового до виконання громадянських і конституційних обов`язків, до успадкування духовних і культурних надбань українського народу та українського козацтва, досягнення високої культури взаємин, яке сприяє єднанню українського народу, зміцненню соціально-економічних, духовних, культурних основ розвитку українського суспільства і держави; відродження українського козацтва, популяризації серед молодого покоління козацьких ідеалів і принципів, вихованню дітей на славних традиціях наших предків на засадах козацької педагогіки.
Діяльність ЗДО № 105 ЗМР направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти:

– збереження та зміцнення фізичного, психічного і духовного здоров’я дитини;

– виховання у дітей любові до України, шанобливого ставлення до родини, поваги до народних традицій і звичаїв, державної мови, регіональних мов або мов меншин та рідної мови, національних цінностей Українського народу, а також цінностей інших націй і народів, свідомого ставлення до себе, оточення та довкілля;

– формування особистості дитини, розвиток її творчих здібностей, набуття нею соціального досвіду;

– виконання вимог Базового компонента дошкільної освіти, забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту;

– здійснення соціально-педагогічного патронату сім’ї.

У ЗДО № 105 ЗМР мовою дошкільної освіти є державна мова (українська). Застосування мов визначається законами України “Про забезпечення функціонування української мови як державної” та “Про освіту”.
ЗДО № 105 ЗМР самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах компетенції, передбаченої чинним законодавством України, Положенням та даним статутом. ЗДО № 105 ЗМР несе відповідальність перед особою, суспільством та державою за:

– реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України “Про дошкільну освіту”;

– збереження життя та здоров’я здобувачів освіти;

– забезпечення рівня дошкільної освіти в межах державних вимог щодо її змісту, рівня та обсягу;

– дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази;

– безпечні умови освітньої діяльності;

– дотримання норм чинного законодавства України.

1.24. Повноваження ЗДО № 105 ЗМР:

– реалізує положення Конституції України, Законів України “Про освіту”, “Про дошкільну освіту”, інших законів України, інших нормативно-правових актів у галузі освіти;

– задовольняє потреби громадян відповідної території в здобутті дошкільної освіти;

– забезпечує відповідність рівня дошкільної освіти вимогам Базового компонента дошкільної освіти;

– створює безпечні та нешкідливі умови розвитку, виховання й навчання дітей, режим роботи, умови для фізичного розвитку і зміцнення здоров’я відповідно до санітарно-гігієнічних вимог та забезпечує їх дотримання;

– формує у дітей гігієнічні навички та основи здорового способу життя, норми безпечної поведінки;

– сприяє збереженню та зміцненню здоров’я, розумовому, психологічному і фізичному розвитку дітей;

– здійснює соціально-педагогічний патронат, взаємодію з сім’єю;

– є осередком поширення серед батьків психолого-педагогічних та фізіологічних знань про дітей дошкільного віку;

– планує свою діяльність та формує стратегію розвитку ЗДО № 105 ЗМР;

– формує освітню програму ЗДО № 105 ЗМР;

– забезпечує добір і розстановку кадрів;

– відповідно до установчих документів утворює, реорганізує та ліквідує структурні підрозділи (відділення, групи);

– додержується фінансової дисципліни, зберігає матеріально-технічну базу;

– здійснює інші повноваження, передбачені чинним законодавством України.

1.25. ЗДО № 105 ЗМР формує відкриті й загальнодоступні ресурси з інформацією про свою діяльність та оприлюднює таку інформацію відповідно до статті 30 Закону України “Про освіту” на своєму вебсайті.

1.26. У ЗДО № 105 ЗМР реалізуються права дітей на дошкільну освіту з врахуванням особливих освітніх потреб у навчанні й вихованні кожної дитини, у тому числі дітей з особливими освітніми потребами, відповідно до принципів інклюзивної освіти.

1.27. Психологічна служба ЗДО № 105 ЗМР створюється і діє відповідно до вимог чинного законодавства України.

1.28. Відносини між ЗДО № 105 ЗМР та політичними партіями (об’єднаннями) і релігійними організаціями регулюються статтею 31 Закону України “Про освіту”.

1.29. Міжнародне співробітництво здійснюється відповідно до Законів України “Про освіту”, “Про дошкільну освіту”, інших нормативно-правових актів, а також міжнародних договорів України, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України.

ІІ. КОМПЛЕКТУВАННЯ ЗДО № 105 ЗМР

2.1. ЗДО № 105 ЗМР розрахований на 3 вікові групи.

На кожний навчальний рік мережа груп, режим роботи ЗДО № 105 ЗМР і тривалість перебування в ньому дітей затверджується Департаментом у відповідності до рішення виконавчого комітету Запорізької міської ради про затвердження мережі закладів дошкільної освіти на навчальний рік.

2.2. Комплектування групи за віком передбачає перебування в ній дітей одного віку або з різницею у віці. Різновікові групи можуть утворюватися для дітей раннього (від одного до трьох років) та дошкільного (від трьох до шести (семи) років (для дітей з особливими освітніми потребами – від трьох до семи (восьми) років) віку.

До груп з короткотривалим перебуванням зараховуються діти віком від одного року.

Якщо для створення окремої групи з короткотривалим перебуванням (до 4 годин) немає достатньої кількості дітей, то їх зараховують до відповідної групи ЗДО № 105 ЗМР, що функціонує за повним режимом перебування, але без організації для них харчування за умови короткотривалого перебування.

2.3. Групи формуються в межах граничної чисельності вихованців, що встановлена відповідно до визначених законодавством нормативів наповнюваності груп дітьми у закладі дошкільної освіти, санітарно-гігієнічних норм і правил утримання дітей у закладах дошкільної освіти.

Наповнюваність груп дітьми у ЗДО № 105 ЗМР становить:

для дітей віком від 3 до 6 (7) років – до 20 осіб;

різновікові – до 15 осіб;

в літній період – до 15 осіб;

з короткотривалим перебуванням – до 10 осіб;

в інклюзивних групах – не більше трьох дітей з особливими освітніми потребами, зокрема:

не більше однієї дитини, яка потребує четвертого чи п’ятого рівня підтримки;

не більше двох дітей, які потребують третього рівня підтримки;

не більше трьох дітей, які потребують другого рівня підтримки.

У разі наявності висновку, що не містить інформації про рівень підтримки, така дитина розподіляється у групу закладу освіти відповідно до складності її порушень з урахуванням рекомендацій команди психолого-педагогічного супроводу дитини з особливими освітніми потребами (за участю фахівців інклюзивно-ресурсного центру).

2.4. У разі звернення одного з батьків або іншого законного представника дитини з особливими освітніми потребами у ЗДО № 105 ЗМР утворюються інклюзивні групи відповідно до вимог чинного законодавства України.

2.5. За бажанням одного з батьків або іншого законного представника дитини у закладі дошкільної освіти дитина може перебувати протягом дня або короткотривало (неповний день).

– Для дітей, які перебувають у ЗДО № 105 ЗМР короткотривало, можуть утворюватися окремі групи.

– ЗДО № 105 ЗМР може здійснювати соціально-педагогічний патронат сім’ї з метою забезпечення умов для здобуття дошкільної освіти дітьми дошкільного віку з особливими освітніми потребами, які потребують корекції фізичного та/або розумового розвитку, але не відвідують заклади дошкільної освіти, та надання консультаційної допомоги сім’ї.

– Діти, які перебувають у ЗДО № 105 ЗМР короткотривало чи під соціально-педагогічним патронатом, обліковуються.

2.6. Зарахування дітей до ЗДО № 105 ЗМР здійснюється директором протягом календарного року на вільні місця у порядку черговості надходження заяв про зарахування. Заява про зарахування подається особисто одним із батьків або іншим законним представником дитини. Прийом заяв про зарахування дітей до ЗДО № 105 ЗМР організовується з використанням системи електронної реєстрації дітей по влаштуванню дітей до закладів дошкільної освіти Запорізької міської ради.

Зарахування дитини здійснюється відповідним наказом директора ЗДО № 105 ЗМР.

2.7. До заяви одного із батьків або іншого законного представника дитини про зарахування дитини до ЗДО № 105 ЗМР додаються:

– копія свідоцтва про народження дитини;

– медична довідка, видана відповідно до статті 15 Закону України “Про захист населення від інфекційних хвороб”, разом з висновком про те, що дитина може відвідувати заклад дошкільної освіти.

Для зарахування дитини з особливими освітніми потребами та утворення інклюзивних груп до заяви про зарахування додається висновок інклюзивно-ресурсного центру про комплексну психолого-педагогічну оцінку розвитку дитини.

Для зарахування дитини з інвалідністю до заяви про зарахування додаються:

– копія медичного висновку про дитину з інвалідністю віком до
18 років, виданого лікарсько-консультативною комісією закладу охорони здоров’я, або копія посвідчення особи, яка одержує державну соціальну допомогу відповідно до Закону України “Про державну соціальну допомогу особам з інвалідністю з дитинства та дітям з інвалідністю”;

– копія індивідуальної програми реабілітації дитини з інвалідністю.

2.8. Першочергово до ЗДО № 105 ЗМР зараховуються діти, які:

– проживають на території обслуговування ЗДО № 105 ЗМР (у разі її встановлення засновником);

– є рідними (усиновленими) братами та/або сестрами дітей, які вже здобувають дошкільну освіту у ЗДО № 105 ЗМР;

– є дітьми працівників ЗДО № 105 ЗМР;

– належать до категорії дітей з особливими освітніми потребами, що зумовлені порушеннями інтелектуального розвитку та/або сенсорними та фізичними порушеннями;

– належать до категорії дітей-сиріт, дітей, позбавлених батьківського піклування, які влаштовані під опіку, у прийомну сім’ю, дитячий будинок сімейного типу, патронатну сім’ю, а також усиновлених дітей;

– перебувають у складних життєвих обставинах та на обліку в службах у справах дітей;

– діти з числа внутрішньо переміщених осіб чи діти, які мають статус дитини, яка постраждала внаслідок воєнних дій і збройних конфліктів;

– мають право на першочергове зарахування до закладів освіти відповідно до законодавства України.

Під час подання заяви про зарахування дитини до ЗДО № 105 ЗМР один з батьків або інший законний представник дитини повинен пред’явити оригінал документа, що підтверджує право на першочергове зарахування дитини, та зазначити його реквізити у заяві. У разі, коли право на першочергове зарахування не підтверджено, дитина зараховується до ЗДО № 105 ЗМР на загальних підставах.

Після зарахування до ЗДО № 105 ЗМР дітей, які належать до категорій, визначених цим пунктом, здійснюється зарахування на вільні місця інших дітей, батьками або іншими законними представниками яких подано в установленому порядку заяви про зарахування.

2.9. Переведення вихованців з однієї вікової групи до іншої та формування новостворених груп здійснюється у ЗДО № 105 ЗМР щороку наприкінці літнього періоду, але не пізніше 31 серпня.

Для переведення вихованця з комунального закладу дошкільної освіти до ЗДО № 105 ЗМР один з батьків або інший законний представник дитини повинен подати заяву про зарахування дитини до ЗДО № 105 ЗМР за допомогою системи електронної реєстрації дітей для зарахування до закладів дошкільної освіти м.Запоріжжя.

Директор ЗДО № 105 ЗМР впродовж десяти робочих днів з дати надходження такої заяви інформує заявника про можливість зарахування дитини до ЗДО № 105 ЗМР із зазначенням кінцевого строку подання необхідних документів.

Переведення вихованця із ЗДО № 105 ЗМР до іншого комунального закладу дошкільної освіти відбувається на підставі заяви одного з батьків або іншого законного представника дитини, що подавав заяву про зарахування (крім випадків, коли за рішенням органу опіки та піклування або суду місце проживання дитини визначено з іншим із батьків).

2.10. За вихованцем зберігається місце у ЗДО № 105 ЗМР у літній період та у таких випадках:

– у разі хвороби вихованця, його санаторного лікування, реабілітації;

– у разі карантину в ЗДО № 105 ЗМР;

– на час відпустки одного з батьків або іншого законного представника дитини.

Вихованці старшого дошкільного віку, які здобувають дошкільну освіту у ЗДО № 105 ЗМР та на початок літнього періоду є такими, яких зараховано до закладу загальної середньої освіти, за бажанням одного з батьків або іншого законного представника дитини можуть продовжувати здобувати дошкільну освіту в ЗДО № 105 ЗМР до кінця літнього періоду.

2.11. Відрахування вихованців із ЗДО № 105 ЗМР може здійснюватися:

– за заявою одного з батьків або іншого законного представника дитини, що подавав заяву про зарахування (крім випадків, коли рішенням органу опіки та піклування або суду місце проживання дитини визначено з іншим із батьків);

– на підставі медичного висновку про стан здоров’я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування у ЗДО № 105 ЗМР;

– у разі досягнення вихованцем станом на 1 вересня повних семи років (для дітей з особливими освітніми потребами – повних восьми років), що передбачає його відрахування до 31 серпня поточного року;

– у разі переведення вихованця до іншого закладу дошкільної освіти;

– у разі невідвідування дитиною ЗДО № 105 ЗМР протягом двох місяців підряд упродовж навчального року без поважних причин.

Директор ЗДО № 105 ЗМР зобов’язаний письмово із зазначенням причин повідомити одного з батьків або іншого законного представника дитини про відрахування дитини не менш як за десять календарних днів до такого відрахування.

Забороняється відрахування дитини із ЗДО № 105 ЗМР з інших підстав, ніж визначено цим пунктом.

Відрахування дитини із ЗДО № 105 ЗМР здійснюється відповідним наказом директора ЗДО № 105 ЗМР.

2.12. У разі зарахування вихованця до закладу освіти для здобуття загальної середньої освіти відрахування із ЗДО № 105 ЗМР такого вихованця здійснюється на підставі даних про факт зарахування, які можуть бути отримані за допомогою електронних систем взаємодії (у разі їх впровадження) або за запитом до відповідного закладу освіти про такі дані.

III. РЕЖИМ РОБОТИ ЗДО № 105 ЗМР

3.1. Режим роботи закладу дошкільної освіти, тривалість перебування в ньому дітей встановлюється його засновником (засновниками) відповідно до законодавства. Режим роботи ЗДО № 105 ЗМР, тривалість перебування в ньому дітей затверджується Департаментом у відповідності до рішення виконавчого комітету Запорізької міської ради про затвердження мережі закладів дошкільної освіти на навчальний рік.

3.2. ЗДО № 105 ЗМР працює за п’ятиденним робочим тижнем. Вихідні дні: субота, неділя, святкові дні.

3.3. Режим роботи інклюзивних груп встановлюється з урахуванням проведення корекційно-відновлювальної та соціально-реабілітаційної роботи

ОРГАНІЗАЦІЯ ОСВІТНЬОГО ПРОЦЕСУ У ЗДО № 105 ЗМР

4.1. Навчальний рік у ЗДО № 105 ЗМР починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року. Літній період починається 1 червня і закінчується 31 серпня.

4.2. Освітній процес у ЗДО № 105 ЗМР організовується відповідно до законів України “Про освіту “, “Про дошкільну освіту “, інших актів законодавства. У ЗДО № 105 ЗМР освітній процес включає розвиток, виховання, навчання його вихованців і відбувається відповідно до освітньої програми. Зміст дошкільної освіти визначається Базовим компонентом дошкільної освіти.

ЗДО № 105 ЗМР для формування освітніх програм може використовувати освітні програми, рекомендовані центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері освіти.

Рішення про обрання та використання освітньої програми схвалюється педагогічною радою ЗДО № 105 ЗМР та затверджується його директором.

Кожна освітня програма повинна передбачати набуття дитиною компетентностей, визначених Базовим компонентом дошкільної освіти.

З метою своєчасного виявлення та розвитку обдарувань, здібностей вихованців ЗДО № 105 ЗМР може організовувати освітній процес за одним чи кількома пріоритетними напрямами (художньо-естетичний, фізкультурно-оздоровчий, музичний, гуманітарний тощо).
Здобуття дошкільної освіти дітьми з особливими освітніми потребами здійснюється за окремими програмами і методиками, розробленими на основі Базового компонента дошкільної освіти центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері освіти, за погодженням з центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров’я.
Для забезпечення індивідуалізації освітнього процесу для дітей з особливими освітніми потребами відповідно до висновку інклюзивно-ресурсного центру про комплексну психолого-педагогічну оцінку розвитку дитини, індивідуальної програми реабілітації дитини з інвалідністю (за наявності) складається індивідуальна програма розвитку, що розробляється командою психолого-педагогічного супроводу.

Надання психолого-педагогічних та корекційно-розвиткових послуг дітям з особливими освітніми потребами здійснюється відповідно до вимог чинного законодавства України.

4.7. На основі освітньої програми педагогічна рада закладу дошкільної освіти визначає план роботи на навчальний рік та літній період, що конкретизує організацію освітнього процесу. План роботи ЗДО № 105 ЗМР затверджує директор ЗДО № 105 ЗМР.

ЗДО № 105 ЗМР самостійно визначає форми організації освітнього процесу. Розклад організації освітнього процесу затверджується директором ЗДО № 105 ЗМР до початку навчального року.
Надання додаткових освітніх послуг, які не визначені Базовим компонентом дошкільної освіти, запроваджується лише за письмовою згодою одного з батьків або іншого законного представника дитини. Додаткові освітні послуги надаються за рахунок коштів батьків або інших законних представників дитини, фізичних та юридичних осіб на основі угоди, укладеної між одним із батьків або іншим законним представником дитини та закладом дошкільної освіти в межах гранично допустимого навантаження дитини.

ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ ДІТЕЙ У ЗДО № 105 ЗМР

5.1. Забезпечення та організація харчування вихованців у ЗДО № 105 ЗМР здійснюється його засновником, органом управління та його відокремленим структурним підрозділом, директором ЗДО № 105 ЗМР.

5.2. ЗДО № 105 ЗМР забезпечує збалансоване харчування дітей, необхідне для їх належного розвитку, з урахуванням особливих дієтичних потреб дітей, а також дотриманням принципів здорового харчування та натурального набору продуктів, затвердженого у встановленому законодавством порядку, згідно з нормативно-правовими актами, що регулюють питання організації харчування у закладах дошкільної освіти.

5.3. Організація харчування дітей у закладі дошкільної освіти залежить від режиму роботи закладу та тривалості перебування в ньому дітей.

5.4. Батьки сплачують за харчування вихованців у ЗДО № 105 ЗМР у розмірі, визначеному його засновником. Порядок встановлення плати за харчування дитини у закладі дошкільної освіти визначається Кабінетом Міністрів України.

5.5. Безкоштовним харчуванням у ЗДО № 105 ЗМР забезпечуються категорії дітей, передбачені законодавством України. Для категорій дітей, які потребують соціальної підтримки, встановлюються пільгові умови оплати за харчування за рішенням органу місцевого самоврядування за рахунок коштів місцевого бюджету.

5.6. Відповідальність за харчування дітей у ЗДО № 105 ЗМР покладаються на засновника, орган управління та його структурний підрозділ, директора ЗДО № 105 ЗМР.

5.7. Контроль за організацією та якістю харчування у ЗДО № 105 ЗМР здійснює засновник, орган управління та його структурний підрозділ, державний нагляд – відповідні контролюючі органи.

VІ. ОРГАНІЗАЦІЯ МЕДИЧНОГО ОБСЛУГОВУВАННЯ ДІТЕЙ

6.1. У ЗДО № 105 діти забезпечуються постійним медичним обслуговуванням, що здійснюється медичними працівниками, які входять до штату ЗДО № 105 ЗМР або відповідних закладів охорони здоров’я, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

6.2. До основних обов’язків медичних працівників ЗДО № 105 ЗМР належать:

– моніторинг стану здоров’я, фізичного та нервово-психічного розвитку дітей, надання їм невідкладної медичної допомоги;

– здійснення контролю за своєчасністю проходження медичних оглядів, у тому числі поглиблених, організація виконання профілактичних та оздоровчих заходів, оцінка їх ефективності;

– здійснення контролю за організацією та якістю харчування, дотриманням раціонального режиму освітньої діяльності, навчального навантаження;

– медичний контроль за виконанням санітарно-гігієнічного та протиепідемічного режимів;

– проведення санітарно-просвітницької роботи серед дітей, батьків або інших законних представників дитини та працівників ЗДО № 105 ЗМР.

6.3. ЗДО № 105 ЗМР надає приміщення і забезпечує належні умови для роботи медичних працівників та проведення лікувально-профілактичних заходів у межах, встановлених законодавством.

6.4. Для проведення корекційно-розвиткової роботи в інклюзивних групах облаштовуються відповідні кабінети та приміщення.

VII. УЧАСНИКИ ОСВІТНЬОГО ПРОЦЕСУ У ЗДО № 105 ЗМР

7.1. Учасниками освітнього процесу у ЗДО № 105 ЗМР є:

здобувачі освіти;

педагогічні працівники;

медичні працівники;

батьки здобувачів освіти або їх законні представники;

помічники вихователів;

асистенти дітей з особливими освітніми потребами;

інші особи, передбачені Законом України «Про дошкільну освіту» та залучені до освітнього процесу у порядку, що встановлюється закладом освіти.

7.2. Форми матеріального та морального заохочення за успіхи у праці для працівників ЗДО № 105 ЗМР встановлюються відповідно до чинного законодавства України.

7.3. Статус, права та обов’язки учасників освітнього процесу визначаються законами України “Про освіту”, “Про дошкільну освіту”, іншими актами законодавства, статутом, правилами внутрішнього розпорядку ЗДО № 105 ЗМР.

7.4. Здобувачі освіти мають право на:

безоплатну дошкільну освіту;

безпечні й нешкідливі умови навчання, утримання;

захист під час освітнього процесу від приниження честі та гідності, будь-яких форм насильства й експлуатації, булінгу (цькування), дискримінації за будь-якою ознакою, пропаганди та агітації, що завдають шкоди здоров’ю здобувача освіти;

здоровий спосіб життя;

безоплатне медичне обслуговування у межах повноважень ЗДО № 105 ЗМР;

якісні освітні послуги;

повагу людської гідності;

інші необхідні умови для здобуття освіти, у тому числі для осіб з особливими освітніми потребами та із соціально незахищених верств населення;

інші права, передбачені чинним законодавством України.

7.5. Права батьків або осіб, які їх замінюють:

вибирати заклад дошкільної освіти та форму здобуття дитиною дошкільної освіти;

обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування ЗДО № 105 ЗМР;

бути на громадських засадах асистентом дитини з особливими освітніми потребами або визначити особу, яка виконуватиме обов’язки асистента дитини;

захищати відповідно до законодавства права та законні інтереси здобувачів освіти;

звертатися до закладів освіти, органів управління освітою з питань освіти;

завчасно отримувати інформацію про всі заплановані та позапланові педагогічні, психологічні, медичні, соціологічні заходи, дослідження, обстеження, педагогічні експерименти та надавати згоду на участь у них дитини;

брати участь у розроблені індивідуальної програми розвитку дитини;

отримувати інформацію про діяльність ЗДО № 105 ЗМР, у тому числі щодо надання соціальних та психолого-педагогічних послуг особам, які постраждали від булінгу (цькування), стали його свідками або вчинили булінг (цькування), про результати навчання своїх дітей (дітей, законними представниками яких вони є) і результати оцінювання якості освіти у ЗДО № 105 ЗМР та його освітньої діяльності;

подавати директору ЗДО № 105 ЗМР або засновнику заяву про випадки булінгу (цькування) стосовно дитини або будь-якого іншого учасника освітнього процесу, вимагати повного та неупередженого розслідування цих випадків.

7.6. Обов’язки батьків або осіб, які їх замінюють:

сприяти здобуттю дитиною дошкільної освіти;

забезпечувати умови для здобуття дітьми старшого дошкільного віку дошкільної освіти за будь-якою формою;

своєчасно вносити плату за харчування дитини в ЗДО № 105 ЗМР у встановленому порядку;

своєчасно повідомляти ЗДО № 105 ЗМР про можливу відсутність або хворобу дитини;

виховувати у дітей повагу до гідності, прав, свобод і законних інтересів людини, законів та етичних норм, відповідальне ставлення до власного здоров’я, здоров’я оточуючих і довкілля;

сприяти опануванню дитиною освітньої програми та досягненню, передбачених програмою результатів навчання;

поважати гідність, права, свободи і законні інтереси дитини та інших учасників освітнього процесу;

дбати про фізичне й психічне здоров’я дитини, сприяти розвитку її здібностей, формувати навички здорового способу життя;

формувати у дитини культуру діалогу, культуру життя у взаєморозумінні, мирі та злагоді між усіма народами, етнічними, національними, релігійними групами, представниками різних політичних і релігійних поглядів та культурних традицій, різного соціального походження, сімейного та майнового стану;

настановленням і особистим прикладом утверджувати повагу до суспільної моралі та суспільних цінностей, зокрема правди, справедливості, патріотизму, гуманізму, толерантності, працелюбства;

виховувати у дитини повагу до державної мови та державних символів України, національних, історичних, культурних цінностей України, дбайливе ставлення до історико-культурного надбання України;

дотримуватися установчих документів, правил внутрішнього розпорядку ЗДО № 105 ЗМР, а також умов договору про надання освітніх послуг (за наявності);

сприяти керівництву ЗДО № 105 ЗМР у проведенні розслідування випадків булінгу (цькування);

виконувати рішення та рекомендації комісії з розгляду випадків булінгу (цькування) у ЗДО № 105 ЗМР.

7.7. Інші права та обов’язки батьків, здобувачів освіти встановлюються чинним законодавством України, статутом ЗДО № 105 ЗМР і договором про надання освітніх послуг (за наявності).

7.8. Відвідування дитиною ЗДО № 105 ЗМР не звільняє сім’ю від обов’язку виховувати, розвивати й навчати її в родинному колі.

7.9. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України “Про освіту”, “Про дошкільну освіту”, іншими нормативно-правовими актами та правилами внутрішнього трудового розпорядку.

Директор ЗДО № 105 ЗМР несе персональну відповідальність за порушення ним трудового законодавства України.

7.10. На посаду педагогічного працівника ЗДО № 105 ЗМР призначається особа з високими моральними якостями, яка має вищу педагогічну освіту за відповідною спеціальністю та/або професійну кваліфікацію педагогічного працівника, забезпечує результативність і якість роботи, та, якщо її фізичний і психічний стан дозволяє виконувати професійні обов’язки.

7.10.1. Педагогічні працівники мають право:

на вільний вибір освітніх програм, форм, методів і засобів навчання, що відповідають освітній програмі;

педагогічну ініціативу;

підвищення кваліфікації, перепідготовку;

вільний вибір освітніх програм, форм навчання, закладів освіти, установ і організацій, інших суб’єктів освітньої діяльності, що здійснюють підвищення кваліфікації та перепідготовку педагогічних працівників;

доступ до інформаційних ресурсів і комунікацій, що використовуються в освітньому процесі;

відзначення успіхів у своїй професійній діяльності;

справедливе та об’єктивне оцінювання своєї професійної діяльності;

захист професійної честі та гідності;

безпечні і нешкідливі умови праці;

участь у громадському самоврядуванні ЗДО № 105 ЗМР;

участь у роботі колегіальних органів управління ЗДО № 105 ЗМР;

на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства України;

захист під час освітнього процесу від будь-яких форм насильства та експлуатації, у тому числі булінгу (цькування), дискримінації за будь-якою ознакою, від пропаганди та агітації, що завдають шкоди здоров’ю.

7.10.2. Педагогічні працівники зобов’язані:

постійно підвищувати свій професійний і загальнокультурний рівень та педагогічну майстерність;

виконувати освітню програму для досягнення здобувачами освіти передбачених нею результатів навчання;

сприяти розвитку здібностей здобувачів освіти, формуванню навичок здорового способу життя, дбати про їх фізичне і психічне здоров’я;

дотримуватися педагогічної етики;

поважати гідність, права, свободи й законні інтереси всіх учасників освітнього процесу;

брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов’язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності;

виховувати у здобувачів освіти повагу до державної мови та державних символів України, національних, історичних, культурних цінностей України, дбайливе ставлення до історико-культурного надбання України та навколишнього природного середовища;

формувати у здобувачів освіти прагнення до взаєморозуміння, миру, злагоди між усіма народами, етнічними, національними, релігійними групами;

захищати здобувачів освіти під час освітнього процесу від будь-яких форм фізичного та психічного насильства, приниження честі та гідності, дискримінації за будь-якою ознакою, пропаганди та агітації, що завдають шкоди здоров’ю здобувача освіти;

додержуватися установчих документів та правил внутрішнього розпорядку ЗДО № 105 ЗМР, виконувати свої посадові обов’язки;

повідомляти керівництво ЗДО № 105 ЗМР про факти булінгу (цькування) стосовно здобувачів освіти, педагогічних працівників, інших осіб, які залучаються до освітнього процесу, свідком якого вони були особисто або інформацію про які отримали від інших осіб, вживати невідкладних заходів для припинення булінгу (цькування).

7.10.3. Педагогічні працівники мають також інші права та обов’язки, передбачені чинним законодавством України, колективним договором, трудовим договором.

7.10.4. Педагогічних та інших працівників ЗДО № 105 ЗМР призначає та звільняє директор ЗДО № 105 ЗМР.

7.10.5. Педагогічні працівники ЗДО № 105 ЗМР підлягають атестації відповідно до порядку, встановленого центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері освіти.

7.10.6. Педагогічні працівники, які систематично порушують статут, правила внутрішнього трудового розпорядку ЗДО № 105 ЗМР, не виконують посадових обов’язків, умов колективного договору або за результатами атестації не відповідають займаній посаді, можуть бути звільнені з роботи відповідно до чинного законодавства України.

7.10.7. Відволікання педагогічних працівників від виконання професійних обов’язків не допускається, крім випадків, передбачених законодавством.

7.10.8. Працівники ЗДО № 105 ЗМР несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров’я дитини згідно з чинним законодавством України.

7.10.9. Працівники ЗДО № 105 ЗМР проходять періодичні медичні огляди в установленому законодавством порядку.

Асистент дитини з особливими освітніми потребами проходить медичний огляд відповідно до вимог законодавства.

7.10.10. Педагогічне навантаження педагогічних працівників – час, призначений для здійснення освітнього процесу, який визначається на підставі законодавства України.

7.11. Працівники ЗДО № 105 ЗМР у партнерстві з батьками або іншими законними представниками дітей забезпечують єдність навчання, виховання і розвитку вихованців у рамках освітнього процесу, створюють безпечне освітнє середовище, вільне від будь-яких проявів насильства та булінгу (цькування). Учасники освітнього процесу взаємодіють на основі поваги один до одного, дотримання правил внутрішнього розпорядку ЗДО № 105 ЗМР.

7.12. Залучення вихованців під час освітнього процесу до виконання робіт чи до участі у заходах, не пов’язаних з виконанням освітньої програми, забороняється.

VIIІ. УПРАВЛІННЯ ЗДО № 105 ЗМР

8.1. Управління ЗДО № 105 ЗМР здійснюють:

засновник ЗДО № 105 ЗМР;

орган управління;

директор ЗДО № 105 МИР;

педагогічна рада ЗДО № 105 ЗМР – колегіальний постійно діючий орган управління ЗДО № 105 ЗМР;

вищий колегіальний орган громадського самоврядування ЗДО № 105 ЗМР – загальні збори (конференція) колективу ЗДО № 105 ЗМР;

інші органи, передбачені спеціальними законами та/або статутом.

Органи громадського самоврядування ЗДО № 105 ЗМР та піклувальна рада ЗДО № 105 ЗМР мають право брати участь в управлінні ЗДО № 105 ЗМР у порядку та межах, визначених законами України “Про освіту”, “Про дошкільну освіту” та статутом.

8.2. Засновник ЗДО № 105 ЗМР:

приймає рішення про створення, реорганізацію, ліквідацію чи перепрофілювання (зміну типу) ЗДО № 105 ЗМР;

забезпечує фінансування ЗДО № 105 ЗМР;

забезпечує утримання та розвиток матеріально-технічної бази ЗДО № 105 ЗМР на рівні, достатньому для виконання вимог стандартів дошкільної освіти та ліцензійних умов;

у разі реорганізації чи ліквідації ЗДО № 105 ЗМР забезпечує здобувачам освіти можливість продовжити навчання на відповідному рівні освіти;

забезпечує відповідно до законодавства створення у ЗДО № 105 ЗМР безперешкодного середовища для учасників освітнього процесу, зокрема для осіб з особливими освітніми потребами;

оприлюднює на своєму офіційному вебсайті інформацію та документи про використання публічних коштів у сфері дошкільної освіти;

реалізує інші повноваження, передбачені чинним законодавством України.

8.3. Орган управління ЗДО № 105 ЗМР:

затверджує статут ЗДО № 105 ЗМР (його нову редакцію та зі змінами);

здійснює контроль за використанням ЗДО № 105 ЗМР публічних коштів;

укладає трудовий договір з директором ЗДО № 105 ЗМР, обраним (призначеним) у порядку, встановленому чинним законодавством України;

розриває контракт з директором ЗДО № 105 ЗМР на підставах та у порядку, визначених чинним законодавством України;

забезпечує доступність будівлі, споруд і приміщень ЗДО № 105 ЗМР згідно з державними будівельними нормами і стандартами;

затверджує кошторис та приймає фінансовий звіт ЗДО № 105 ЗМР у випадках та порядку, визначених чинним законодавством України;

здійснює контроль за фінансово-господарською діяльністю ЗДО № 105 ЗМР;

здійснює контроль за дотриманням установчих документів ЗДО № 105 ЗМР;

забезпечує створення у ЗДО № 105 ЗМР інклюзивного освітнього середовища, універсального дизайну та розумного пристосування;

створює умови для розвитку ЗДО № 105 ЗМР;

організовує підготовку, проведення експериментальної та інноваційної діяльності у ЗДО № 105 ЗМР та контролює хід їх здійснення;

здійснює контроль за недопущенням привілеїв чи обмежень (дискримінації) за ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, віку, інвалідності, етнічного та соціального походження, сімейного та майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками;

здійснює облік здобувачів освіти ЗДО № 105 ЗМР у порядку, затвердженому Кабінетом Міністрів України;

здійснює контроль за додержанням ЗДО № 105 ЗМР правил з охорони праці та безпеки, протипожежної безпеки і санітарного режиму в закладах освіти;

виконує функції головного розпорядника бюджетних коштів відповідно до бюджетного законодавства. Організовує і проводить внутрішній контроль та внутрішній аудит у ЗДО № 105 ЗМР;

сприяє розробці плану заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню) у ЗДО № 105 ЗМР; розглядає скарги про відмову щодо реагування на випадки булінгу (цькування) за заявами батьків здобувачів освіти, законних представників, інших осіб і приймає рішення за результатами розгляду таких скарг;

сприяє створенню безпечного освітнього середовища у ЗДО № 105 ЗМР;

здійснює інші повноваження, передбачені чинним законодавством України та Положенням про департамент освіти і науки Запорізької міської ради.

8.4. Безпосереднє керівництво ЗДО № 105 ЗМР здійснює його директор, який призначається і звільняється з посади органом управління у порядку, визначеному законодавством.

8.4.1. Директором ЗДО № 105 ЗМР може бути особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу педагогічну освіту, стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше трьох років, організаторські здібності, стан фізичного і психічного здоров’я, що не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.

8.4.2. Директор ЗДО № 105 ЗМР:

організовує діяльність ЗДО № 105 ЗМР;

відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом України “Про дошкільну освіту”;

вирішує питання фінансово-господарської діяльності ЗДО № 105 ЗМР;

призначає на посаду та звільняє з посади працівників, визначає їх функціональні обов’язки;

забезпечує організацію освітнього процесу та здійснення контролю за виконанням освітніх програм;

забезпечує функціонування внутрішньої системи забезпечення якості освіти;

забезпечує умови для здійснення дієвого та відкритого громадського контролю за діяльністю ЗДО № 105 ЗМР;

сприяє та створює умови для діяльності органів самоврядування ЗДО № 105 ЗМР;

сприяє здоровому способу життя здобувачів освіти та працівників ЗДО № 105 ЗМР;

забезпечує створення у ЗДО № 105 ЗМР безпечного освітнього середовища, вільного від насильства та булінгу (цькування);

видає у межах компетенції накази і контролює їх виконання;

забезпечує планування діяльності та формування стратегії розвитку ЗДО № 105 ЗМР, організовує його діяльність;

готує проєкт штатного розпису закладу освіти в межах затвердженого фонду заробітної плати та подає його департаменту освіти і науки Запорізької міської ради на затвердження;

контролює організацію харчування й медичного обслуговування дітей;

затверджує план роботи на рік, правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові (робочі) обов’язки (інструкції) та графіки роботи працівників ЗДО № 105 ЗМР;

організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють;

забезпечує відкритість і прозорість діяльності ЗДО № 105 ЗМР, зокрема шляхом оприлюднення публічної інформації відповідно до вимог законів України “Про освіту”, “Про доступ до публічної інформації” та “Про відкритість використання публічних коштів” та інших законів України;

забезпечує дотримання ліцензійних умов, вимог охорони праці, безпеки життєдіяльності, протипожежних норм і правил, вимог санітарного та іншого законодавства;

здійснює зарахування, переведення, відрахування здобувачів освіти відповідно до вимог законодавства;

організовує документообіг, бухгалтерський облік та звітність відповідно до законодавства;

щороку звітує про свою діяльність на загальних зборах (конференціях) колективу ЗДО № 105 ЗМР та батьків або осіб, які їх замінюють;

виконує інші обов’язки, передбачені законодавством, Засновником, статутом, колективним договором, посадовою інструкцією.

8.5. Постійно діючим колегіальним органом у ЗДО № 105 ЗМР є педагогічна рада.

8.5.1. До складу педагогічної ради входять: директор, педагогічні та медичні працівники, інші спеціалісти. Можуть входити голови батьківських комітетів, фізичні особи, які провадять освітню діяльність у сфері дошкільної освіти.

8.5.2. На засідання педагогічної ради можуть бути запрошені представники громадських організацій, педагогічні працівники закладів загальної середньої освіти, батьки здобувачів освіти або їх законних представників. Особи, запрошені на засідання педагогічної ради, мають право дорадчого голосу.

8.5.3. Кількість засідань педагогічної ради визначається їх доцільністю.

8.5.4. Головою педагогічної ради є директор ЗДО № 105 ЗМР. Педагогічна рада обирає зі свого складу секретаря на навчальний рік.

8.5.5. Педагогічна рада закладу:

схвалює освітню програму ЗДО № 105 ЗМР, оцінює результативність її виконання та виконання Базового компонента дошкільної освіти, хід якісного виконання програм розвитку, виховання і навчання дітей у кожній віковій групі;

формує систему і затверджує процедури внутрішнього забезпечення якості освіти, зокрема систему та механізми забезпечення академічної доброчесності;

розглядає питання вдосконалення організації освітнього процесу у ЗДО № 105 ЗМР;

визначає план роботи ЗДО № 105 ЗМР та педагогічне навантаження педагогічних працівників;

затверджує заходи щодо зміцнення здоров’я дітей;

обговорює питання підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи;

затверджує щорічний план підвищення кваліфікації педагогічних працівників;

розглядає питання впровадження в освітній процес найкращого педагогічного досвіду та інновацій, участі в дослідницькій, експериментальній, інноваційній діяльності, співпраці з іншими закладами освіти, науковими установами, фізичними та юридичними особами, які сприяють розвитку освіти;

визначає шляхи співпраці ЗДО № 105 ЗМР з сім’єю здобувача освіти;

ухвалює рішення щодо відзначення, морального та матеріального заохочення працівників закладу, інших учасників освітнього процесу;

розглядає питання щодо відповідальності працівників ЗДО № 105 ЗМР та інших учасників освітнього процесу за невиконання ними своїх обов’язків;

має право ініціювати проведення позапланового інституційного аудиту ЗДО № 105 ЗМР і проведення громадської акредитації закладу;

розглядає інші питання, віднесені законом та/або установчими документами ЗДО № 105 ЗМР до її повноважень.

8.5.6. Рішення педагогічної ради, прийняті в межах її повноважень, вводяться в дію наказами директора ЗДО № 105 ЗМР та є обов’язковими до виконання всіма учасниками освітнього процесу у закладі освіти.

8.5.7. Рішення педагогічної ради з усіх питань приймаються більшістю від її складу. У разі рівного розподілу голосів голос головуючого на засіданні є визначальним. Рішення педагогічної ради оформлюються протоколом її засідання, підписуються головою та секретарем педагогічної ради.

8.6. Піклувальна рада ЗДО № 105 ЗМР створюється за рішенням засновника відповідно до спеціальних законів на визначений строк.

8.6.1. Піклувальна рада ЗДО № 105 ЗМР сприяє вирішенню перспективних завдань розвитку закладу, залученню фінансових ресурсів для забезпечення його діяльності з основних напрямів розвитку і здійсненню контролю за їх використанням, ефективній взаємодії закладу з органами державної влади та органами місцевого самоврядування, науковою громадськістю, громадськими об’єднаннями, юридичними та фізичними особами.

8.6.2. Члени піклувальної ради ЗДО № 105 ЗМР мають право брати участь у роботі колегіальних органів закладу освіти з правом дорадчого голосу.

8.6.3. До складу піклувальної ради ЗДО № 105 ЗМР не можуть входити працівники цього закладу освіти.

8.7. Громадське самоврядування в ЗДО № 105 ЗМР – це право учасників освітнього процесу як безпосередньо, так і через органи громадського самоврядування, колективно вирішувати питання організації та забезпечення освітнього процесу в закладі освіти, захисту їх прав та інтересів, організації дозвілля та оздоровлення, брати участь у громадському нагляді (контролі) та в управлінні закладом освіти у межах повноважень, визначених Законом України “Про освіту”, іншими законами України та цим статутом.

Громадське самоврядування в ЗДО № 105 ЗМР здійснюється на принципах, визначених частиною восьмою статті 70 Закону України “Про освіту”.

8.7.1. У ЗДО № 105 ЗМР можуть діяти:

органи самоврядування працівників закладу освіти;

органи батьківського самоврядування;

інші органи громадського самоврядування учасників освітнього процесу.

8.7.2. Повноваження, засади формування та діяльності органів громадського самоврядування ЗДО № 105 ЗМР визначаються законами України, положеннями про відповідний орган громадського самоврядування, розробленими ЗДО № 105 ЗМР, схваленими загальними зборами (конференцією) колективу ЗДО № 105 ЗМР і затвердженими наказом директора ЗДО № 105 ЗМР.

У діяльність будь-якого органу громадського самоврядування ЗДО № 105 ЗМР не мають права втручатися представники іншого органу громадського самоврядування ЗДО № 105 ЗМР.

8.7.3. Вищим колегіальним органом громадського самоврядування ЗДО № 105 ЗМР є загальні збори (конференція) колективу ЗДО № 105 ЗМР, які скликаються не рідше одного разу на рік та формуються з уповноважених представників усіх учасників освітнього процесу (їх органів самоврядування – за наявності).

8.7.4. Делегати загальних зборів (конференції) з правом вирішального голосу обираються від таких категорій: а) працівників ЗДО № 105 ЗМР – загальними зборами трудового колективу (включаючи технічний персонал закладу освіти); б) батьків здобувачів освіти або їх законних представників, представників громадськості – батьківськими зборами. Кожна категорія обирає однакову кількість делегатів. Загальні збори (конференція) правочинні, якщо в їхній роботі бере участь не менше половини делегатів кожної з категорій. Рішення приймається простою більшістю голосів присутніх делегатів. Право скликати збори (конференцію) мають: учасники зборів (делегати конференції), якщо за це висловилось не менше третини їх загальної кількості, директор ЗДО № 105 ЗМР, орган управління закладом освіти.

8.7.5. Голова загальних зборів (конференції) може бути членом педагогічної ради. Головою загальних зборів (конференції) не може бути директор ЗДО № 105 ЗМР.

8.7.6. Інформація про час і місце проведення загальних зборів (конференції) колективу ЗДО № 105 ЗМР розміщується в ЗДО № 105 ЗМР та оприлюднюється на офіційному вебсайті ЗДО № 105 ЗМР не пізніше ніж за місяць до їх проведення.

8.7.7. Загальні збори (конференція) колективу закладу освіти:

заслуховують звіт директора ЗДО № 105 ЗМР з питань статутної діяльності закладу та дають оцінку його професійно-педагогічної діяльності;

розглядають питання освітньої, методичної та фінансово-господарської діяльності ЗДО № 105 ЗМР.

8.8. Органом громадського самоврядування працівників ЗДО № 105 ЗМР є загальні збори трудового колективу ЗДО № 105 ЗМР.

8.8.1. Порядок та періодичність скликання (не менше одного разу на рік), порядок прийняття рішень, чисельність, склад загальних зборів трудового колективу, інші питання діяльності, що не врегульовані законодавством, визначаються колективним договором ЗДО № 105 ЗМР.

8.8.2. Загальні збори трудового колективу ЗДО № 105 ЗМР:

розглядають та схвалюють проєкт колективного договору;

затверджують правила внутрішнього трудового розпорядку;

визначають порядок обрання, чисельність, склад і строк повноважень комісії з трудових спорів;

обирають комісію з трудових спорів.

8.8.3. Загальні збори трудового колективу можуть утворювати комісію з питань охорони праці та здійснювати інші повноваження, визначені законодавством.

8.8.4. Рішення загальних зборів трудового колективу ЗДО № 105 ЗМР підписуються головуючим на засіданні та секретарем. Рішення загальних зборів трудового колективу, прийняті у межах їх повноважень, є обов’язковими до виконання всіма працівниками ЗДО № 105 ЗМР.

Протокол загальних зборів складається у довільній формі і містить: назву зборів, дату і місце їх проведення; порядок денний зборів, відомості про розгляд організаційних питань (відкриття засідання, наявність кворуму, обрання головуючого на зборах, секретаря зборів, затвердження порядку денного та інше); зазначення доповідача з кожного питання, суть питання, стислий перебіг обговорення, а також результати голосування, прийняте рішення. Якщо загальними зборами затверджується відповідний документ, то він додається до протоколу. Протокол загальних зборів повинен мати номер, який є порядковим номером засідання.

8.9. Батьківське самоврядування – право батьків вихованців, як безпосередньо, так і через органи батьківського самоврядування, колективно вирішувати окремі питання організації освітнього процесу в ЗДО № 105 ЗМР, захисту прав та інтересів дітей, організації їх дозвілля та оздоровлення, брати участь у громадському нагляді (контролі) в межах повноважень, визначених законодавством України та цим статутом.

8.9.1. Батьки мають право створювати різні органи батьківського самоврядування (в межах груп, ЗДО № 105 ЗМР, за інтересами тощо).

8.9.2. Батьки можуть розглядати будь-які питання і приймати рішення, крім тих, що відносяться до компетенції інших органів управління чи органів громадського самоврядування ЗДО № 105 ЗМР.

8.9.3. Рішення органу батьківського самоврядування виконується батьками виключно на добровільних засадах.

8.9.4. Рішення органу батьківського самоврядування з питань організації освітнього процесу та/або діяльності ЗДО № 105 ЗМР можуть бути реалізовані виключно рішенням директора ЗДО № 105 ЗМР та за умови, що таке рішення не суперечить законодавству.

8.9.5. Рішення, заходи та форми батьківського самоврядування не повинні призводити до надання іншим учасникам освітнього процесу привілеїв чи обмежень за будь-якими ознаками, порушувати їх права та/або законні інтереси, а також не можуть бути підставою для прийняття управлінських рішень, що не відповідають законодавству.

8.9.6. Органи батьківського самоврядування мають право, але не зобов’язані, оформляти свої рішення відповідними протоколами.

8.9.7. Працівники ЗДО № 105 ЗМР не мають права втручатися в діяльність батьківського самоврядування, а також збирати чи зберігати протоколи засідань органів батьківського самоврядування.

ІХ. МАТЕРІАЛЬНО-ТЕХНІЧНА БАЗА ТА ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ЗДО № 105 ЗМР

9.1. Майно, передане засновником ЗДО № 105 ЗМР, належить йому на правах оперативного управління.

9.2. Матеріально-технічна база ЗДО № 105 ЗМР включає будівлі, споруди, земельну ділянку, комунікації, інвентар, обладнання, інші матеріальні цінності, вартість яких відображена у балансі централізованої бухгалтерії відокремленого структурного підрозділу Департаменту.

9.3. Вимоги до матеріально-технічної бази ЗДО № 105 ЗМР визначаються відповідними будівельними та санітарно-гігієнічними нормами і правилами. Примірні переліки матеріально-технічного оснащення закладів дошкільної освіти, ігрового, навчально-дидактичного обладнання закладу дошкільної освіти затверджуються центральним органом виконавчої влади у сфері освіти і науки.

9.4. ЗДО № 105 ЗМР має земельну ділянку, де розміщуються спортивні майданчики, групові ділянки для прогулянок, господарські будівлі тощо. Порядок, умови та форми набуття закладом освіти прав на землю визначаються Земельним кодексом України.

9.5. Основні фонди, оборотні кошти та інше майно ЗДО № 105 ЗМР не підлягають вилученню, крім випадків, встановлених законом.

9.6. Об’єкти та майно ЗДО № 105 ЗМР не підлягають приватизації чи використанню не за освітнім призначенням, крім надання в оренду з метою надання послуг, які не можуть бути забезпечені безпосередньо закладом освіти, пов’язаних із забезпеченням освітнього процесу або обслуговуванням учасників освітнього процесу, з урахуванням визначення органом управління ЗДО № 105 ЗМР можливості користування нерухомим майном відповідно до законодавства.

9.7. Усі кошти, отримані від оренди нерухомого майна ЗДО № 105 ЗМР, приміщень, споруд, обладнання, використовуються виключно на потреби цього закладу освіти.

Також орендаторами компенсуються комунальні витрати закладу освіти на розрахунковий рахунок відокремленого структурного підрозділу департаменту освіти і науки Запорізької міської ради.

9.8. Штатний розпис ЗДО № 105 ЗМР встановлюється відповідно до законодавства на основі Типових штатних нормативів закладів дошкільної освіти, затверджених Міністерством освіти і науки України за погодженням з Міністерством фінансів України.

9.9. Збитки, завдані ЗДО № 105 ЗМР внаслідок порушення його майнових прав іншими юридичними та фізичними особами, відшкодовуються відповідно до чинного законодавства України.

9.10. Орган управління ЗДО № 105 ЗМР здійснює його фінансування, матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі, інженерні комунікації, обладнання, встановлює їх статус, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування здобувачів освіти.

9.11. Забороняється розподіл отриманих ЗДО № 105 ЗМР доходів (прибутків) або їх частини серед засновників, органу управління, працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб.

9.12. ЗДО № 105 ЗМР має право згідно із законодавством на придбання та оренду необхідного обладнання, інших матеріальних ресурсів, користуватися послугами підприємств, установ, організацій та фізичних осіб. Оренда приміщень ЗДО № 105 ЗМР допускається, якщо вона не порушує умов перебування здобувачів освіти, роботи педагогічних працівників, і тільки за згодою власника.

9.13. Звітність про діяльність ЗДО № 105 ЗМР ведеться відповідно до чинного законодавства України.

9.14. Фінансово-господарська діяльність ЗДО № 105 ЗМР здійснюється відповідно до Бюджетного кодексу України, Цивільного кодексу України, Господарського кодексу України, законів України “Про освіту”, “Про дошкільну освіту” та інших нормативно-правових актів.

9.15. Утримання та розвиток матеріально-технічної бази ЗДО № 105 ЗМР фінансується за рахунок коштів бюджету територіальної громади міста Запоріжжя та інших джерел, незаборонених законодавством.

9.16. Фінансово-господарська діяльність ЗДО № 105 ЗМР здійснюється на основі його кошторису.

9.17. Джерелами формування кошторису ЗДО № 105 ЗМР є:

9.17.1. кошти загального фонду місцевого бюджету;

9.17.2. кошти спеціального фонду місцевого бюджету:

надходження від надання платних послуг, які передбачені чинним законодавством України;

доходи від здачі за погодженням із засновником в оренду приміщень, споруд, обладнання;

доходи від реалізації в установленому порядку майна (крім нерухомого майна);

кошти від фізичних та юридичних осіб, гранти та дарунки (у вартісному обрахунку), одержані на конкретну мету;

благодійні внески фізичних та юридичних осіб;

інші надходження, не заборонені законодавством України.

9.18. ЗДО № 105 ЗМР за погодженням із засновником має право:

придбавати, орендувати необхідне йому обладнання та інше майно;

отримувати благодійну допомогу від установ, організацій або фізичних осіб у порядку, передбаченому чинним законодавством України.

9.19. ЗДО № 105 ЗМР є некомерційним, неприбутковим закладом.

9.20. У разі припинення ЗДО № 105 ЗМР (у результаті його ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення) активи ЗДО № 105 ЗМР передаються одному або кільком іншим закладам дошкільної освіти або зараховуються до доходу міського бюджету.

9.21. Доходи (прибутки) ЗДО № 105 ЗМР використовуються виключно для фінансування видатків на утримання ЗДО № 105 ЗМР, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених цим Статутом.

9.22. Порядок ведення діловодства і бухгалтерського обліку в ЗДО № 105 ЗМР визначається законодавством України, нормативно-правовими актами центрального органу виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері освіти. Бухгалтерський облік здійснюється через централізовану бухгалтерію відокремленого структурного підрозділу Департаменту.

Х. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ЗДО № 105 ЗМР

10.1. Державний нагляд (контроль) за діяльністю ЗДО № 105 ЗМР здійснюється з метою забезпечення реалізації єдиної державної політики у сфері дошкільної освіти та спрямований на забезпечення інтересів суспільства щодо належної якості освіти та освітньої діяльності.

10.2. Державний нагляд (контроль) за діяльністю ЗДО № 105 ЗМР здійснюється центральним органом виконавчої влади із забезпечення якості освіти та його територіальними органами, які діють на підставі, в межах повноважень та у спосіб, визначені Законом України “Про освіту” та іншими законами України.

10.3. Центральний орган виконавчої влади із забезпечення якості освіти та його територіальні органи проводять інституційний аудит, позапланові перевірки відповідно до Закону України “Про освіту” та згідно з порядками, затвердженими центральним органом виконавчої влади у сфері освіти і науки.

Підставою для проведення позапланової перевірки ЗДО № 105 ЗМР є:

– звернення фізичної особи (фізичних осіб) про порушення, що спричинило чи може спричинити шкоду її (їхнім) правам, законним інтересам, до якого додаються документи чи їх копії, що підтверджують такі порушення (за наявності);

– необхідність перевірки виконання розпорядження про усунення порушень вимог законодавства, виданого за результатами проведення центральним органом виконавчої влади із забезпечення якості освіти або його територіальним органом попереднього заходу державного нагляду (контролю);

– звернення освітнього омбудсмена.

10.4. Громадський нагляд (контроль) в ЗДО № 105 ЗМР здійснюється суб’єктами громадського нагляду (контролю) – громадськими об’єднаннями та іншими інститутами громадянського суспільства, установчими документами яких передбачено діяльність у сфері освіти та/або соціального захисту осіб з інвалідністю, професійними об’єднаннями педагогічних і науково-педагогічних працівників, об’єднаннями здобувачів освіти, об’єднаннями батьківських комітетів та органами, до яких вони делегують своїх представників.

Суб’єкти громадського нагляду (контролю) мають право та діють виключно у межах, встановлених ст. 71 Закону України “Про освіту”.

Безпосередньо в ЗДО № 105 ЗМР громадський нагляд (контроль) може проводитися виключно з дозволу директора закладу освіти, крім випадків, встановлених законодавством.

10.5. Орган управління ЗДО № 105 ЗМР:

10.5.1. здійснює контроль за:

10.5.1.1. фінансово-господарською діяльністю ЗДО № 105 ЗМР;

10.5.1.2. дотриманням установчих документів ЗДО № 105 ЗМР;

10.5.1.3. недопущенням привілеїв чи обмежень (дискримінації) за ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, віку, інвалідності, етнічного та соціального походження, сімейного та майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками;

10.5.1.4. виконанням плану заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню) в закладі освіти; розглядає скарги про відмову у реагуванні на випадки булінгу (цькування);

10.5.1.5. ефективністю використання і збереження закріпленого за закладом освіти комунального майна.

10.5.2. Виконує функції головного розпорядника бюджетних коштів відповідно до бюджетного законодавства. Організовує та проводить внутрішній контроль та внутрішній аудит у ЗДО № 105 ЗМР.

10.5.3. З дотриманням вимог ч. 2 ст. 23, ч. 3 ст. 25 Закону України “Про освіту” надає правову оцінку адміністративним, розпорядчим діям/актам, прийнятим керівництвом закладу освіти; вживає заходів для їх приведення у відповідність до чинного законодавства України.

10.5.4. Здійснює інші контрольні функції відповідно до чинного законодавства України, рішень засновника.

ХІ. РЕОРГАНІЗАЦІЯ АБО ЛІКВІДАЦІЯ ЗДО № 105 ЗМР

11.1. Рішення про припинення діяльності ЗДО № 105 ЗМР шляхом ліквідації або реорганізації приймає засновник або суд.

11.2. Реорганізація ЗДО № 105 ЗМР може відбуватися шляхом злиття, приєднання, поділу, виділу, перетворення в порядку, встановленому законодавством України.

11.3. Ліквідація проводиться ліквідаційною комісією, призначеною засновником, а у випадках ліквідації за рішенням суду – ліквідаційною комісією, призначеною цим органом.

З часу призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління ЗДО № 105 ЗМР. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно закладу, виявляє його дебіторів і кредиторів і розраховується з ними, складає ліквідаційний баланс і представляє його засновнику. Засновник приймає рішення щодо майна ЗДО № 105 ЗМР, що залишилось.

11.4. У випадку реорганізації права та зобов’язання ЗДО № 105 ЗМР переходять до правонаступників відповідно до чинного законодавства України.

11.5. При реорганізації і ліквідації ЗДО № 105 ЗМР ліквідаційною комісією вирішується питання щодо забезпечення здобувачам освіти ЗДО № 105 можливості подальшого отримання дошкільної освіти відповідно до чинного законодавства України, щодо оцінки наявного майна ЗДО № 105 ЗМР , складання ліквідаційного балансу і представлення його засновнику. Засновник приймає рішення щодо майна, що залишилось.

11.6. Працівникам ЗДО № 105 ЗМР гарантується дотримання їх прав та інтересів відповідно до Кодексу законів про працю України.

11.7. Вивільнені приміщення ЗДО № 105 ЗМР у разі його ліквідації використовуються виключно для роботи з дітьми.

Директор департаменту

освіти і науки

Запорізької міської ради ______________ Юлія ПОГРЕБНЯК

ЗАТВЕРДЖЕНО

Рішення міської ради

30.11.2016 №35

ПОГОДЖЕНО

Наказ департаменту освіти

і науки Запорізької міської ради

31.10.2016 №683р

СТАТУТ

ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

(ДИТЯЧОГО САДКА) № 105 «ДЗВІНОЧОК”

ЗАПОРІЗЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ ЗАПОРІЗЬКОЇ ОБЛАСТІ

(нова редакція)

I. Загальні положення

1.1. Статут дошкільного навчального закладу (дитячого садка) № 105 “Дзвіночок” Запорізької міської ради Запорізької області є новою редакцією Статуту дошкільного навчального закладу (дитячого садка) № 105 “Дзвіночок” Запорізької міської ради Запорізької області, затвердженого рішенням Запорізької міської ради від 25.06.2013 №253/47 “Про затвердження статуту дошкільного навчального закладу (дитячого садка) № 105 “Дзвіночок” Запорізької міської ради Запорізької області, викладеного в новій редакції”. Після державної реєстрації даного Статуту попередня редакція втрачає чинність.

1.2. Дошкільний навчальний заклад (дитячий садок) № 105 “Дзвіночок” Запорізької міської ради Запорізької області (далі – ДНЗ № 105) для дітей віком від трьох до шести (семи) років, де забезпечується догляд за ними, розвиток, виховання та навчання відповідно до вимог Базового компонента дошкільної освіти.

1.3. Організаційно-правова форма – комунальний заклад.

1.4. ДНЗ № 105 є юридичною особою, має печатку і штамп встановленого зразка, бланки з власними реквізитами, реєстраційний номер облікової картки платника податків, може мати рахунки в органах управління Державної казначейської служби України у м. Запоріжжі Запорізької області.

Повна назва: Дошкільний навчальний заклад (дитячий садок) №105 “Дзвіночок” Запорізької міської ради Запорізької області.

Скорочена назва: ДНЗ № 105.

Місце знаходження ДНЗ № 105: 69027, м. Запоріжжя, вулиця Тополіна, буд. 39А.

1.5. Засновником (власником) ДНЗ № 105 є територіальна громада міста Запоріжжя в особі Запорізької міської ради. Органом управління ДНЗ № 105 є департамент освіти і науки Запорізької міської ради (далі – Департамент) та його відокремлений структурний підрозділ – територіальний відділ освіти Комунарського району департаменту освіти і науки Запорізької міської ради (далі – Територіальний відділ освіти Комунарського району) відповідно до повноважень, визначених Положенням про департамент освіти і науки Запорізької міської ради та Положенням про територіальний відділ освіти Олександрівського, Вознесенівського, Дніпровського, Хортицького, Заводського, Шевченківського, Комунарського району департаменту освіти і науки Запорізької міської ради. Орган управління здійснює фінансування ДНЗ № 105, його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, інженерні комунікації, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей.

1.6. ДНЗ № 105 в своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України “Про освіту”, “Про дошкільну освіту” і Положенням про дошкільний навчальний заклад (далі – Положення), затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 березня 2003 року №305, іншими нормативно-правовими актами, власним статутом.

1.7. Головною метою ДНЗ № 105 є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, створення умов для фізичного, розумового та духовного розвитку дітей.

1.8. Діяльність ДНЗ № 105 направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти:

збереження та зміцнення фізичного, психічного і духовного здоров’я дитини;

виховання у дітей любові до України, шанобливого ставлення до родини, поваги до народних традицій і звичаїв, державної мови, регіональних мов або мов меншин та рідної мови, національних цінностей Українського народу, а також цінностей інших націй і народів, свідомого ставлення до себе, оточення та довкілля;

формування особистості дитини, розвиток її творчих здібностей, набуття нею соціального досвіду;

виконання вимог Базового компонента дошкільної освіти, забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту;

здійснення соціально-педагогічного патронату сім’ї.

1.9. ДНЗ № 105 самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах компетенції, передбаченої чинним законодавством України, Положенням та даним статутом.

1.10. ДНЗ № 105 несе відповідальність перед особою, суспільством та державою за:

реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України “Про дошкільну освіту”;

забезпечення рівня дошкільної освіти в межах державних вимог щодо її змісту, рівня і обсягу;

дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази;

дотримання умов, що визначаються за результатами атестації;

безпечні умови освітньої діяльності.

1.11. Взаємовідносини між ДНЗ № 105, юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними.

1.12. Міжнародне співробітництво здійснюється відповідно до Законів України “Про освіту”, “Про дошкільну освіту”, інших нормативно-правових актів, а також міжнародних договорів України, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України. ДНЗ № 105 має право відповідно до законодавства України укладати договори про співробітництво, встановлювати прямі зв’язки із навчальними закладами, науковими установами системи освіти зарубіжних країн.

II. Комплектування ДНЗ № 105

2.1. ДНЗ № 105 за проектом розраховано на 3 вікові груп. На кожний навчальний рік мережа груп, режим роботи груп та тривалість перебування в них дітей затверджується Департаментом у відповідності до рішення виконавчого комітету Запорізької міської ради про затвердження мережі дошкільних навчальних закладів на навчальний рік.

2.2. Групи у ДНЗ № 105 комплектуються за віковими (одновіковими та різновіковими) ознаками, відповідно до нормативів наповнюваності, санітарно-епідеміологічних вимог до утримання дітей з урахуванням побажань батьків. У ДНЗ № 105 функціонують групи загального розвитку з денним перебуванням, можуть функціонувати групи короткотривалого перебування, в які зараховуються діти віком від 3 років. Для задоволення освітніх, соціальних потреб, організації корекційно-розвивальної роботи, можуть створюватися інклюзивні групи для виховання і навчання дітей з особливими освітніми потребами, у тому числі дітей з інвалідністю, для розвитку та навчання спільно зі своїми однолітками.

2.3. Наповнюваність груп дітьми у ДНЗ № 105 становить:

для дітей віком від 3 до 7 років – до 20 осіб;

в оздоровчий період – до 15 осіб;

з короткотривалим перебуванням – до 10 осіб;

2.4. Прийом дітей до ДНЗ № 105 здійснюється завідувачем протягом календарного року на підставі заяви батьків, або осіб, які їх замінюють; медичної довідки про стан здоров’я дитини з висновком лікаря, що дитина може відвідувати дошкільний заклад; довідки дільничного лікаря про епідеміологічне оточення; свідоцтва про народження дитини, направлення Територіального відділу освіти Комунарського району.

2.5. За дитиною зберігається місце у ДНЗ № 105 у разі її хвороби, карантину, санаторного лікування, реабілітації, на час відпустки батьків або осіб, які їх замінюють, а також у літній період (75 календарних днів).

2.6. Відрахування дітей із ДНЗ № 105 може здійснюватися за бажанням батьків, або осіб, які їх замінюють; на підставі медичного висновку про стан здоров’я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування в дошкільному закладі даного типу. Такий висновок одночасно повинен містити рекомендації щодо типу дошкільного навчального закладу, в якому доцільне подальше перебування дитини; у разі несплати без поважних причин батьками або особами, які їх замінюють, плати за харчування дитини протягом 2-х місяців.

2.7. Адміністрація ДНЗ № 105 письмово із зазначенням причин повідомляє батькам або особам, які їх замінюють, про відрахування дитини не менш як за 10 календарних днів. ДНЗ № 105 не допускає безпідставного відрахування дитини з ДНЗ № 105.

2.8. Переведення дитини з однієї вікової групи до іншої, формування новостворених груп здійснюється у ДНЗ № 105 наприкінці оздоровчого періоду (серпень).

ДНЗ № 105 може здійснювати соціально-педагогічний патронат сім’ї з метою забезпечення умов для здобуття дошкільної освіти дітьми дошкільного віку, які потребують корекції фізичного та (або) розумового розвитку, але не відвідують дошкільних закладів, та надання консультаційної допомоги сім’ї.
Діти, які перебувають у ДНЗ № 105 короткотривало чи під соціально-педагогічним патронатом, беруться на облік у цьому закладі.

III. Режим роботи ДНЗ № 105

3.1. ДНЗ № 105 працює за п’ятиденним робочим тижнем. Вихідні дні: субота, неділя, святкові дні.

3.2. Режим роботи ДНЗ № 105, тривалість перебування в ньому дітей затверджується Департаментом у відповідності до рішення виконавчого комітету Запорізької міської ради про затвердження мережі дошкільних навчальних закладів на навчальний рік.

IV. Організація навчально-виховного процесу ДНЗ № 219

4.1. Навчальний рік у ДНЗ № 105 починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року. З 1 червня до 31 серпня (оздоровчий період) у дошкільному закладі проводиться оздоровлення дітей.

4.2. ДНЗ № 105 здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та оздоровчий період, затверджується відповідно до вимог чинного законодавства України.

4.3. У ДНЗ № 105 визначається мова (мови) навчання відповідно до законів України, що визначають державну мовну політику.

4.4. Зміст дошкільної освіти визначається Базовим компонентом дошкільної освіти, здійснюється за програмами та навчально-методичними посібниками, затвердженими центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері освіти.

4.5. ДНЗ № 105 має право обирати програму (програми) розвитку дітей із затверджених в установленому порядку центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері освіти.

4.6. Щоденна кількість і послідовність занять (спеціально організованих форм освітнього процесу, що відповідають віковим можливостям вихованців згідно із санітарним законодавством України) визначається орієнтовним розкладом, складеним відповідно до програми (програм) розвитку дітей, затверджених центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері освіти, з урахуванням гранично допустимого навчального навантаження на дитину; схвалюється педагогічною радою і затверджується завідувачем ДНЗ № 105.

4.7. ДНЗ № 105 може надавати додаткові освітні послуги, які не визначені Державною базовою програмою, лише на основі угоди між батьками або особами, які їх замінюють, та ДНЗ № 105 у межах гранично допустимого навантаження дитини. Платні послуги не можуть надаватися замість або в рамках Державної базової програми. Відмова батьків або осіб, які їх замінюють, від запропонованих додаткових освітніх послуг не може бути підставою для відрахування дитини з ДНЗ № 105.

V. Організація харчування дітей у ДНЗ № 105

5.1. ДНЗ № 105 забезпечує збалансоване харчування дітей, необхідне для їх нормального росту і розвитку із дотриманням натурального набору продуктів, визначеного центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров’я спільно з центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері освіти за погодженням з центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну фінансову політику.

5.2. Режим харчування дітей у ДНЗ № 105 та його кратність залежить від режиму роботи закладу та тривалості перебування в ньому дітей.

5.3. Порядок встановлення плати за харчування дитини в ДНЗ № 105 визначається Кабінетом Міністрів України.

5.4. Для дітей, які перебувають у ДНЗ № 105 менше шести годин, організація харчування, його форми і кратність визначаються за домовленістю з батьками або особами, які їх замінюють.

VI. Медичне обслуговування дітей у ДНЗ № 105

6.1. Медичне обслуговування дітей ДНЗ № 105 здійснюється на безоплатній основі комунальним закладом “Центр первинної медико-санітарної допомоги №6” та медичними працівниками, які входять до штатного розкладу ДНЗ № 105, і передбачає проведення обов’язкових медичних оглядів, у тому числі медичних оглядів перед профілактичними щепленнями, проведення профілактичних щеплень згідно з календарем щеплень, надання невідкладної медичної допомоги на до госпітальному етапі, організацію заходів для госпіталізації (у разі показань) та інформування про це батьків або осіб, які їх замінюють.

6.2. До основних обов’язків медичних працівників ДНЗ № 105 належать:

моніторинг стану здоров’я, фізичного та психічного розвитку дітей, надання їм невідкладної медичної допомоги;

організація і проведення медичних оглядів, у тому числі поглиблених, профілактичних та оздоровчих заходів, оцінка їх ефективності;

здійснення контролю за організацією та якістю харчування, дотриманням раціонального режиму навчально-виховної діяльності, навчального навантаження;

медичний контроль за виконанням санітарно-гігієнічного та протиепідемічного режиму;

проведення санітарно-просвітницької роботи серед дітей, батьків або осіб, які їх замінюють, та працівників закладу тощо.

6.3. ДНЗ № 105 надає приміщення і забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу та проведення лікувально-профілактичних заходів. Для здійснення корекційно-відновлювальної роботи, якщо є інклюзивна група, обладнуються відповідні кабінети та приміщення.

VII. Учасники навчально-виховного процесу у ДНЗ № 105

7.1. Учасниками навчально-виховного процесу у ДНЗ № 105 є: діти дошкільного віку, завідувач, педагогічні працівники, медичні працівники, помічники вихователів, батьки або особи, які їх замінюють, фізичні особи, які надають освітні послуги у сфері дошкільної освіти.

7.2. За успіхи в роботі встановлюються такі форми матеріального та морального заохочення: грамоти, подяки, грошові премії в межах затвердженого фонду заробітної плати або за рахунок інших власних надходжень.

7.3. Права дитини у сфері дошкільної освіти:

безоплатна дошкільна освіта;

безпечні та нешкідливі для здоров’я умови утримання, розвитку, виховання і навчання;

захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров’ю, моральному та духовному розвитку;

захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров’ю дитини, а також фізичного та психічного насильства, приниження її гідності;

здоровий спосіб життя;

безоплатне медичне обслуговування;

інші права, передбачені чинним законодавством України.

Права батьків або осіб, які їх замінюють:

вибирати дошкільний навчальний заклад та форму здобуття дитиною дошкільної освіти;

обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування дошкільного закладу;

звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей;

захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді;

інші права, передбачені чинним законодавством України.

Обов’язки батьків або осіб, які їх замінюють:

забезпечення умов для здобуття дітьми старшого дошкільного віку дошкільної освіти;

своєчасно вносити плату за харчування дитини в ДНЗ №105 у встановленому порядку;

своєчасно повідомляти ДНЗ № 105 про можливість відсутності або хворобу дитини;

слідкувати за станом здоров’я дитини, постійно дбати про фізичне здоров’я, психічний стан дітей, створювати належні умови для розвитку їх природних задатків, нахилів, здібностей;

поважати гідність дитини;

виховувати у дітей любов до України, повагу до національних, історичних, культурних цінностей українського народу, дбайливе ставлення до довкілля;

виховувати у дитини працелюбність, шанобливе ставлення до старших за віком, державної мови, регіональних мов або мов меншин і рідної мови, до народних традицій і звичаїв;

інші обов’язки, що передбачені законодавством України.

Відвідування дитиною ДНЗ № 105 не звільняє сім’ю від обов’язку виховувати, розвивати і навчати її в родинному колі.

На посаду педагогічного працівника ДНЗ № 105 призначається особа, яка має відповідну педагогічну освіту, забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний та психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов’язки.
Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України “Про освіту”, “Про дошкільну освіту”, іншими нормативно-правовими актами та правилами внутрішнього трудового розпорядку.
Педагогічні працівники мають право:

на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми;

брати участь у роботі органів самоврядування ДНЗ № 105;

об’єднуватись у професійні спілки України та бути членами інших громадських об’єднань, діяльність яких не заборонена законодавством України;

на підвищення кваліфікації, участь у методичних об’єднаннях, нарадах тощо;

проводити у встановленому порядку науково-дослідну, експерименталь-ну, пошукову роботу;

вносити пропозиції щодо поліпшення роботи ДНЗ № 105;

на захист професійної честі та власної гідності;

на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства України;

інші права, що не суперечать законодавству України.

Педагогічні працівники зобов’язані:

постійно підвищувати професійний рівень, педагогічну майстерність, загальну культуру;

виконувати Статут, правила внутрішнього розпорядку, умови контракту чи трудового договору;

дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків;

забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров’ю, а також від фізичного або психічного насильства;

виконувати накази та розпорядження керівництва;

інші обов’язки, що не суперечать законодавству України.

Педагогічних та інших працівників ДНЗ № 105 призначає на посади та звільняє з посад завідувач ДНЗ №
Педагогічні працівники ДНЗ № 105 один раз на 5 років підлягають атестації відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері освіти.
Педагогічні працівники, які систематично порушують статут, правила внутрішнього трудового розпорядку ДНЗ № 105, не виконують посадових обов’язків, умов колективного договору, або за результатами атестації не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства України.
Працівники ДНЗ № 105 несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров’я дитини згідно з чинним законодавством України.
Працівники ДНЗ № 105 у відповідності до статті 26 Закону України “Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення” проходять періодичні медичні огляди в установленому порядку.

7.15. Педагогічне навантаження педагогічних працівників – час, призначений для здійснення навчально-виховного процесу й визначається на підставі законодавства України.

VIIІ. Управління ДНЗ № 105

Управління ДНЗ № 105 здійснюється його засновником, Департа-ментом, Територіальним відділом освіти Комунарського району.
Безпосереднє керівництво роботою ДНЗ №105 здійснює його завідувач, який призначається і звільняється з посади директором Департа-менту на умовах укладеного контракту згідно з чинним законодавством України.

Завідувач ДНЗ № 105:

відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом України “Про дошкільну освіту”, та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу;

здійснює керівництво і контроль за діяльністю ДНЗ № 105;

діє від імені закладу, представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях;

розпоряджається в установленому порядку майном і коштами ДНЗ № 105 і відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази закладу;

приймає на роботу та звільняє з роботи працівників ДНЗ № 105;

видає в межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання;

формує штатний розклад ДНЗ № 105 в межах затвердженого фонду заробітної плати та подає його для затвердження до Департаменту;

контролює організацію харчування та медичного обслуговування дітей;

відповідає за стан педагогічної та виховної роботи в ДНЗ № 105;

затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням із профспілковим комітетом;

забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;

контролює відповідність застосовуваних форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей їх віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам;

організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють;

підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно-експериментальну роботу педагогів;

щороку звітує про свою діяльність на загальних зборах (конференціях) колективу ДНЗ № 105 та батьків або осіб, які їх замінюють.

Постійно діючий колегіальний орган в ДНЗ № 105 – педагогічна рада. До складу педради входять: завідувач, педагогічні та медичні працівники, інші спеціалісти. Можуть входити голови батьківських комітетів, фізичні особи, які надають освітні послуги у сфері дошкільної освіти за наявності ліцензії.
На засідання педагогічної ради можуть бути запрошені представники громадських організацій, педагогічні працівники загальноосвітніх навчальних закладів, батьки або особи, які їх замінюють. Особи, запрошені на засідання педагогічної ради, мають право дорадчого голосу.

Кількість засідань педагогічної ради визначається їх доцільністю, але не менше 4-х разів на рік.

Головою педагогічної ради є завідувач ДНЗ № 105. Педагогічна рада обирає зі свого складу секретаря на навчальний рік.

Педагогічна рада закладу:

оцінює результативність виконання Базового компонента дошкільної освіти, хід якісного виконання програм розвитку, виховання і навчання дітей по кожній віковій групі;

розглядає питання удосконалення організації навчально-виховного процесу у ДНЗ № 105;

визначає план роботи ДНЗ № 105 та педагогічне навантаження працівників;

затверджує заходи щодо зміцнення здоров’я дітей;

обговорює питання підвищення кваліфікації педагогічних працівників, впровадження у навчально-виховний процес досягнень науки та передового педагогічного досвіду;

аналізує проведення експериментальної та інноваційної діяльності, стан організації освітнього процесу;

визначає шляхи співпраці ДНЗ № 105 із сім’єю;

розглядає питання морального та матеріального заохочення працівників ДНЗ № 105;

заслуховує звіти педагогічних працівників, які проходять атестацію;

затверджує план підвищення педагогічної (фахової) майстерності педагогічних працівників;

розглядає інші питання, визначені Положенням про дошкільний навчальний заклад.

Органом громадського самоврядування ДНЗ № 105 є загальні збори колективу закладу та батьків або осіб, які їх замінюють, які скликаються не рідше одного разу на рік. Кількість учасників загальних зборів від працівників ДНЗ № 105 – 70%, батьків – 30%. Термін їх повноважень становить 1 рік. Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх.

Загальні збори:

обирають раду ДНЗ № 105, її членів і голову, встановлюють термін її повноважень;

заслуховують звіт завідувача ДНЗ № 105 з питань статутної діяльності закладу, голови ради дошкільного закладу, дають їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування;

розглядають питання навчально-виховної, методичної та фінансово-господарської діяльності ДНЗ № 105;

затверджують основні напрями вдосконалення роботи і розвитку ДНЗ № 105.

У період між загальними зборами діє рада ДНЗ № Кількість засідань визначається за потребою. Засідання ради ДНЗ № 105 є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин її членів. До складу ради ДНЗ № 105 обираються пропорційно представники від педагогічного колективу і батьків або осіб, які їх замінюють.

Рада закладу організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов здобуття дошкільної освіти, зміцнення матеріально-технічної бази, поповнення і використання бюджету закладу, вносить пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків.

8.7. У ДНЗ № 105 може створюватись і діяти піклувальна рада – орган самоврядування, який формується з представників органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, навчальних закладів, організацій, окремих громадян з метою залучення громадськості до вирішення проблем освіти, забезпечення сприятливих умов ефективної роботи ДНЗ № 105.

Піклувальна рада (у складі 7-15 осіб) створюється за рішенням загальних зборів або ради ДНЗ № 105. Члени піклувальної ради обираються на загальних зборах ДНЗ № 105 і працюють на громадських засадах. Очолює піклувальну раду голова, який обирається шляхом голосування на її засіданні з числа членів піклувальної ради. Кількість засідань – не менше ніж чотири рази на рік. Основними завданнями піклувальної ради є:

співпраця з органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами, організаціями, навчальними закладами, окремими громадянами, спрямована на поліпшення умов утримання дітей у ДНЗ № 105;

сприяння зміцненню матеріально-технічної, культурно-спортивної, оздоровчої бази ДНЗ № 105;

сприяння залученню додаткових джерел фінансування ДНЗ № 105;

стимулювання творчої праці педагогічних працівників;

сприяння організації та проведення заходів, спрямованих на охорону життя та здоров’я учасників навчально-виховного процесу;

організація дозвілля і оздоровлення дітей та працівників ДНЗ № 105;

всебічне зміцнення зв’язків між родинами дітей та ДНЗ № 105;

сприяння соціально-правовому захисту учасників навчально-виховного процесу.

IX. Майно ДНЗ № 105

Майно, передане засновником ДНЗ № 105, належить йому на правах оперативного управління.
Матеріально-технічна база ДНЗ № 105 включає будівлі, споруди, земельну ділянку, комунікації, інвентар, обладнання, інші матеріальні цінності, вартість яких відображена у балансі централізованої бухгалтерії Територіального відділу освіти Комунарського району.
Вимоги до матеріально-технічної бази ДНЗ № 105 визначаються відповідними будівельними та санітарно-гігієнічними нормами і правилами, а також Типовим переліком обов’язкового обладнання дошкільного закладу, у тому числі навчально-наочних посібників, іграшок, навчально-методичної, художньої та іншої літератури.
ДНЗ № 105 має земельну ділянку, де розміщуються спортивні майданчики, групові ділянки для прогулянок, господарські будівлі тощо.

Х. Фінансово-господарська діяльність ДНЗ № 105

Фінансово-господарська діяльність ДНЗ № 105 здійснюється на основі його кошторису.
Джерелами формування кошторису ДНЗ № 105 є:

10.2.1. кошти загального фонду місцевого бюджету;

10.2.2. кошти спеціального фонду місцевого бюджету:

надходження від надання платних послуг, які передбачені чинним законодавством України;

доходи від здачі за погодженням із засновником в оренду приміщень, споруд, обладнання;

кошти від фізичних та юридичних осіб, гранти та дарунки (у вартісному обрахунку), одержані на конкретну мету;

кошти єдиного цільового фонду міської ради;

благодійні внески фізичних та юридичних осіб;

інші надходження, не заборонені законодавством України.

ДНЗ № 105 за погодженням із засновником має право:

придбавати, орендувати необхідне йому обладнання та інше майно;

отримувати благодійну допомогу від установ, організацій або фізичних осіб;

здавати в оренду приміщення, споруди, обладнання юридичним та фізичним особам для впровадження освітньої діяльності згідно із законодавством України. Оренда приміщень допускається, якщо вона не погіршує умов перебування вихованців та роботи педагогічних працівників.

10.4. ДНЗ № 105 є неприбутковим закладом.

10.5. Забороняється розподіл отриманих ДНЗ № 105 доходів (прибутків) або їх частини серед засновників, органу управління, працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб.

10.6. У разі припинення ДНЗ № 105 (у результаті його ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення) активи ДНЗ № 105 передаються одному або кільком іншим дошкільним навчальним закладам або зараховуються до доходу міського бюджету.

10.7. Доходи (прибутки) ДНЗ № 105 використовуються виключно для фінансування видатків на утримання ДНЗ № 105, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених цим Статутом.

10.8. Порядок ведення діловодства і бухгалтерського обліку в ДНЗ № 105 визначається законодавством України, нормативно-правовими актами центрального органу виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері освіти. Бухгалтерський облік здійснюється через централізовану бухгалтерію Територіального відділу освіти Комунарського району.

10.9. Статистична звітність про діяльність ДНЗ №105 здійснюється відповідно до законодавства України.

ХІ. Контроль за діяльністю ДНЗ № 105

Державний контроль за діяльністю ДНЗ № 105 здійснюється з метою забезпечення реалізації єдиної державної політики у сфері дошкільної освіти.

11.2. Державний контроль за діяльністю ДНЗ № 105 здійснюють центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері освіти, Департамент, Територіальний відділ освіти Комунарського району.

Основною формою контролю за діяльністю ДНЗ № 105 є державна атестація, що проводиться не рідше одного разу на десять років у порядку, встановленому центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері освіти.
Зміст, форми та періодичність контролю, не пов’язаного з навчально-виховним процесом, встановлюється засновником ДНЗ № 105 відповідно до законодавства України.

ХІІ. Припинення діяльності ДНЗ № 105

Рішення про припинення діяльності ДНЗ № 105 шляхом ліквідації або реорганізації приймає сесія Запорізької міської ради або суд.
Реорганізація ДНЗ № 105 може відбуватися шляхом злиття, приєднання, поділу, виділу, перетворення в порядку, встановленому законодавством України.
Ліквідація проводиться ліквідаційною комісією, призначеною засновником, а у випадках ліквідації за рішенням суду – ліквідаційною комісією, призначеною цим органом.

З часу призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління ДНЗ № 105.

У випадку реорганізації права та зобов’язання ДНЗ № 105 переходять до правонаступників відповідно до чинного законодавства України.
При реорганізації і ліквідації ДНЗ № 105 ліквідаційною комісією вирішується питання щодо забезпечення вихованцям ДНЗ № 105 можливості подальшого отримання дошкільної освіти відповідно до чинного законодавства України, щодо оцінки наявного майна ДНЗ № 105, складання ліквідаційного балансу і представлення його засновнику. Засновник приймає рішення щодо майна, що залишилось.
Працівникам ДНЗ № 105 гарантується дотримання їх прав та інтересів відповідно до Кодексу законів про працю України.

Секретар міської ради Р.О. Пидорич